测评准不准?据人才市场工作人员介绍,答题者需要如实回答,如果不如实回答就难以得到真实的情况,“测评结果与测评者至少能保证80%的匹配性”
数千题目随机抽选,127道题评估个性
本报记者 田文荟
2007年毕业至今,小陈已经换了六七份工作,对于自己到底适合什么样的工作,他特别迷茫昨天,记者从市人才市场管理办公室了解到,针对这样的问题,人才市场推出了一套职业规划测评系统,将免费为高校毕业生和新成长失业青年提供测试,并根据相关测试结果为他们推荐工作
这套职业倾向心理测试是国际通用的测试,主要测查技能活动、爱好和自我能力等综合素质,对受测者的评价客观科学,受测者可根据测评结果发现和确定自己的职业兴趣
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据人才市场工作人员介绍,答完题后电脑会自动生成一份代码,记者看到3页纸的测评报告,分为测评结果、个人偏好、主要特征、给他人印象、发展中需要注意的方面,以及偏爱的管理方式及适合的职业特征等六个部分
“偶尔会想到一些坏的说不出口的话?是/否”“下列两个成语中,哪一个是错的?化言巧语\千千万万”在测试的过程中记者发现,127道题目有的题干不同答案一样,有的答案不同,题干一样工作人员告诉记者,这些题目是故意重复的,就是为了考查考生是否诚信等综合素质
题目稀奇古怪,保证80%匹配性
记者发现测评的项目大约有十几项,每个项目的测试时间不同,共近千道选择题,每次随机抽取供求职者答题,职业生涯规划的个人性格测试分析方面基本上都是主观题比如职业规划性格测试127道题目,规定时间是40分钟,从结果就可知道自己相应的职业性格
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