年11月12日，质量监督部、运行管理部、人力资源部共同组织了新入职员工及年轻员工专业技术能力的综合测评，为确保测评客观、有效，采用笔试与面试结合方式，测评以基本知识、实际工作能力为题进行，更多的结合了实际工作中的问题。本次测评的目的，是对新员工在理论知识结合工作实际方面取得成绩，以及可塑性、团队意识方面，进行综合评定。期望通过测评形式敦促、激励员工，使员工们建立良好的学习之风，并将崇尚技术与质量为本的理念贯彻落实在具体工作中。
考试中，新入职的年轻人时而深思，时而奋笔疾书、流畅作答，均表现了良好的综合素质，祝愿新鲜血液能尽快融入新交科，并在工作是取得长足进步，迅速提高专业能力。
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