为更进一步帮助员工做好“职业生涯规划”，让该项工作在会泽分公司能更好的推广和深入，使分公司近几年新入职员工理解和掌握职业生涯规划的目的、意义，会泽分公司于8月26日下午组织开展了“职业生涯规划”专题培训。本次培训邀请到公司组织人力资源部（驰宏学院）培训主管宋锡宏，为会泽分公司团员青年及职业生涯规划工作人员等20余人进行现场授课。
宋主管首先从为什么要进行职业生涯规划入手，通过案例分析，生动、详细地讲解了如何进行自我认知、如何有效制定个人发展目标，进而如何科学制定个人职业生涯规划。课程中，为了帮助大家科学、有效地进行自我认知，宋主管还给大家带来了一些实用工具，如：SWOT分析模型和DISC性格测试分析等。
培训过程中，学员们带着好奇、带着困惑、带着思考，认真听讲，积极参与。课后，学员们也纷纷表示，通过这样的培训，可以使自己更好、更准地认识自己，从而更好地开始个人的职业生涯规划。同时，通过学习、培训，让更多的新生力量意识到，“职业生涯规划”不仅仅是一项简单的工作，它对个人和企业的未来朝着更好的方向发展，是可以起到极大的促进作用的，在做个人“职业生涯规划”时，将会用端正的态度、科学的方法来完成。
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