为什么性格对职业发展这么重要？
回顾一下你的工作面试吧。面试官会通过十几个，甚至是几十个问题，来确定你是否能胜任所面试的职位，以及是否有潜力担任领导职位。
那么哪些问题影响着你的职业发展呢？
?你是否能完成工作？
飞行员应该知道如何飞行，工程师应该了解数学，作家应该懂得怎样写出吸引人的文字。但仅仅拥有这些与岗位相匹配的技能，就能在职业取得成功了吗？你如何工作、如何与同事相处、如何进行领导，这些都将对你的工作完成状况带来影响。
?你会喜欢这份工作吗？
你在工作时感到快乐吗？清晰的了解自己的偏好，提升自我认知，能对从事的工作有更清晰的预期，有利于做出相应的职业规划；或是适当的调整，可以有效地提升工作满意度。
?你的障碍是什么？
在通往成功和晋升的道路上，优势和劣势的界限并非总是那么清晰。在职业开始之初帮你取得成功的优势，可能在你处于更高位置或是压力状态下时，变成你的弱势。
全面了解自己的性格可以帮助你认识业绩风险，建立获得成功所需的自我认知。
□通过学习MBTI性格分析方法，了解自己性格的特点
□学习了解自己的性格特点在职业中的优势和发展方向
□了解同事的性格类型，加强理解，提高沟通效率
□按照下属不同的性格差异，合理安排和指导下属的工作
□如何将团队冲突变成相互理解和欣赏
第1部分：测测你的MBTI性格类型
MBTI是如何诞生的？有何理念依据？
如何更准确地测试你的性格类型？
如何解读MBTI性格测试结果？
确认自己的性格特点及沟通特点
第2部分：如何了解他人的MBTI性格特点
无法使用测试工具的时候，如何有效地探索他人的性格类型？
分析他人性格特点的时候，有什么需要特别注意的？
其它性格类型的人有什么特点？
第3部分：MBTI性格特点和职业发展
你的性格与职业/工作的匹配度如何？
如何确定优势领域和需要发展的领域？
性格发展有规律可循吗？
如何在团队中发挥性格优势，让团队更成功？
Bonus——运用MBTI和GROWModel配合辅导下属
郭老师，资深MBTI认证施测师，目前为APTi会员(美国心理类型协会会员)，拥有20多年人力资源和管理培训经验。
研究MBTI十多年，专注于MBTI在管理领域和销售领域的应用，曾为ACNielsen市场研究公司、百事可乐和联合汽车电子等大型跨国企业提供MBTI相关培训。
时间：11月27日周四，晚上19：00-21：00
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