乐嘉FPA性格色彩之红黄蓝绿性格特征大全
（“慧眼识人”干货分享第二部）
（1）
《跟乐嘉学性格色彩》之
性格色彩的优势与过当
（一）
●红色性格的优势与过当：
阳光般的乐观心态
开朗热情，朋友遍天下
乐于助人，天生不记仇
善于表达，调动气氛
（红色有着阳光一样的积极乐观心态；在对于朋友的定义上，红色秉持的是：普天之下，莫非我友；红色以喜悦拥抱每一件事情；乐于助人；开朗热情，朋友遍天下；有着“好了伤疤忘了痛”的不记仇心态。）
聒噪咋呼，惹人厌烦
口无遮拦，缺少分寸
情绪波动，要死要活
随意性强，变化无常
（说话不经大脑思考；“八卦”气质和传播秘密；没话找话。）
（二）
●蓝色性格的优势与过当：
思想深邃，独立思考
成熟稳重，细腻贴心
一诺千金，忠诚情谊
讲究精确，迷恋细节
（舞台上的很多高手也许是红色，但是真正大师一级的人物却是蓝色。）
（蓝色是完美主义者，在骨子里面他们期待做得更好；蓝色在大脑上高度发达；情感细腻，体贴入微；成熟稳重，安全放心；蓝色带给伴侣的感动之处在于连你也不记得的事，他都会记得。）
消极悲观，迂腐封闭
敏感多疑，脆弱自怜
心机沉重，相处困难
要求苛刻，压抑紧张
（蓝色经常很严肃，让人压抑，很有距离感；蓝色的杞人忧天有把问题想象得无可救药的倾向；沉溺往事，郁闷难解。）
（三）
●黄色性格的优势与过当：
目标导向，永无止境
求胜欲强，战胜对方
与人斗，其乐无穷
坚定自信，抗压力强
（“胜者为王，败者为寇”是黄色人生的座右铭；以目标和结果为导向，不达目标，誓不罢休，是黄色从来就清楚知道的；黄色在与天斗，与人斗，与己斗的过程中体验到自己人生的价值。）
自以为是，死不认错
强硬严厉，喜欢批判
控制欲望，操纵心强
富攻击性，心存报复
（黄色有两条人生法则：第一，我永远是对的；第二，如果我错了，请看第一条法则；黄色通常会在别人身上看到过错，当着众人的面永远觉得自己是对的；好为人师；黄色不但希望能够掌握自己的命运，同时希望能够控制他人的生活。）
（四）
●绿色性格的优势与过当：
中庸之道，稳定低调
乐天知命，与世无争
天性宽容，耐心柔和
先人后己，欲取先予
（绿色很容易超脱游离出政治斗争之外，因为他们对金钱和权力的欲望不执着；绿色也是典型的温和者：“得饶人处且绕人”、“点到为止”、“和谐”；镇定自若，处事不惊；绿色天性中的平静，让他们自然地保持杀手本色直到最后，并赢下战斗。）
懦弱无刚，胆小怕事
该出手时不出手
害怕冲突，缺少主见
自信匮乏，没有主见
不思进取，拒绝改变
（绿色宁可在长痛中苟活，也不肯在短痛中奋起；压抑的绿色是所有人当中活得最累的，心里的想法，永远不表达出来；绿色会打着“吃亏就是占便宜”的招牌麻痹自己。）
（2）
《爱难猜》之乐嘉性格色彩说明
（一）
●红色性格：
（1）红色天赋潜能：
☆整体：
◆高度乐观的积极心态。
◆喜欢自己，也容易接纳别人。
◆把生命当作值得享受的经验。
◆喜欢新鲜、变化和刺激。
◆经常开心，追求快乐。
◆情感丰富而外露。
◆天真有童心，富有趣味。
◆自由自在，不受拘束。
◆喜欢开玩笑和调侃。
◆别出心裁，与众不同。
◆表现力强。
◆容易受到人们的喜欢和欢迎。
◆生动活泼，好奇心强。
①交友：
◆真诚主动，热情洋溢。
◆喜欢交友，善于与陌生人互动。
◆富有个人魅力，擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
◆容易原谅自己和别人，不记仇。
◆乐于助人。
◆有错就认，很快道歉，发生冲突时，能直接表白。
◆喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
◆喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
②工作：
◆富有感染力，能够吸引他人参与。
◆激发团队的热情。
◆令人愉悦的工作伙伴，打破沉闷工作环境的开心果。
◆常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。
◆完成短期目标时，极富爆发力。
◆信任他人。
◆善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
◆不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
◆反应快，闪电般开始。
（2）红色天性局限：
☆整体：
◆情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。
◆变化无常，随意性强。
◆鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
◆虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
◆喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。
◆粗心大意，杂乱无章。
◆不肯承担责任，期待别人为自己的人生负责。
◆缺乏自控，毫无纪律。
◆容易原谅自己，不吸取教训。
◆不稳定和散漫。
◆拒绝长大。
◆借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，以忘记痛苦和烦恼。
◆说话少经大脑思考，脱口而出，炫耀自己，夺人话题，不可靠，光说不练。
①交友：
◆缺少分寸，过度地玩笑和热情。
◆只想当主角。
◆只讨论自己感兴趣的话题。
◆健忘多变。
◆经常会忘记老朋友。
◆有极强的依赖性，脆弱而不喜欢独立。
◆好心办坏事。
◆对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
◆口无遮拦，不守秘密。
②工作：
◆跳槽频率高，这山望着那山高。
◆没有规划，随意性强，计划不如变化快。
◆没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
◆过高估计自己的能力，一心多用却一事无成。
◆觉得没有必要为未来做准备。
◆不肯花幕后勤奋工作的代价，来获取更高殊荣。
◆不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
◆只能应付短期的紧张。
◆很难全神贯注，经常走神。
◆异想天开，难以预料。
◆工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。
◆注意力分散，不能专注倾听，插话。
◆吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
（二）
●蓝色性格：
（1）蓝色天赋潜能：
☆整体：
◆严肃的生活哲学。
◆沉默寡言，老成持重。
◆注重承诺，可靠安全。
◆谨慎而深藏不露。
◆坚守原则，责任心强。
◆遵守原则，生活井井有条。
◆深沉有目标的理想主义。
◆敏感细腻。
◆高标准，追求完美。
◆谦和稳健。
◆善于分析，富有条理。
◆待人忠诚，富有自我牺牲精神。
◆深思熟虑，三思而后行。
◆坚韧执着。
①交友：
◆默默地为他人付出以表示关切和爱。
◆享受敏感而有深度的交流。
◆设身处地地体会他人。
◆谨守分寸。
◆对友谊忠诚不渝。
◆真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
◆能够记得特殊的日子。
◆朋友遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
◆很少向他人表达内心看法。
◆除非必要，否则很少谈及个人隐私。
◆经常扮演分析和解决问题的角色。
②工作：
◆强调制度、程序、规范、细节和流程。
◆做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
◆喜欢探究及根据事实行事。
◆先评估风险、障碍及其他状况。
◆喜欢一切事情都按照预期发展。
◆尽忠职守，追求卓越。
◆高度自律。
◆喜欢用表格、数字来验证效果。
◆注重承诺。
◆一丝不苟地进行工作。
（2）蓝色天性局限：
☆整体：
◆高度负面的情绪化。
◆猜忌心重，不信任他人。
◆太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
◆容易沮丧，悲观消极。
◆陷于低落的情绪无法自拔。
◆情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
◆杞人忧天，庸人自扰。
◆最容易患抑郁症。
◆过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不容易接近。
◆习惯以防卫的状态面对别人。
①交友：
◆过度敏感，有时很难相处。
◆强烈的不安全感。
◆远离人群。
◆喜好批判和挑剔。
◆吝于宽恕。
◆以为别人能够读懂自己的心思。
◆强烈期待别人具有敏感度和深度，能够理解自己。
◆经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
②工作：
◆原则性强，不易妥协。
◆过度计划和过度未雨绸缪。
◆患得患失，行动迟缓。
◆较真，挑剔他人及自己的表现。
◆专注于小细节，因小失大。
◆吝啬表扬，强烈的形式主义。
◆容易被不理想的成绩击垮斗志。
◆墨守成规，死板教条不懂变通。
◆为了维护原则缺乏妥协精神。
（三）
●黄色性格：
（1）黄色天赋潜能：
☆整体：
◆不达目标誓不罢休，不停地给自己设定目标。
◆把生命当成竞赛。
◆行动迅速，精力充沛。
◆意志坚强。
◆自信、不情绪化，而且非常有活力。
◆坦率，直截了当，一针见血。
◆强烈的进取心，居安思危，不退则进。
◆独立性强。
◆有强烈的求胜欲望。
◆不畏强权，勇敢，并敢于冒险。
◆不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己。
◆危难时刻挺身而出。
◆讲究速度和效率。
◆敢于接受挑战并渴望成功、胜利。
◆不受情绪干扰和控制。
①交友：
◆给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。
◆迅速提出忠告和方向。
◆直言不讳地提出建议。
②工作：
◆动作干净利落，讲求效率。
◆能够承受长期高强度的压力。
◆强烈的目标趋向，善于设定目标。
◆高瞻远瞩，有全局观念。
◆善于委派工作。
◆坚持不懈，促成活动。
◆掌握重点执行。
◆天生的领导者和富有组织能力。
◆竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
◆寻求实际的解决方法。
◆高度以结果为导向。
◆当机立断，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
◆富有责任感。
◆能够直接抓住问题的本质。
（2）黄色本性局限：
☆整体：
◆自己永远是对的，死不认错。
◆趾高气扬。
◆只
