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这个时代不会同情假勤奋的人一位女同事，十足的“工作狂”。但她总分不清，什么是重要的，什么是次要的。她非常的热心，同时请求帮忙，来者不拒，有时甚至不惜耗尽整个上午。她经常花一下午的时间准备几天后的会议内容，到了下班时间发现还有工作没做，于是加班加点赶工。时间一长，成了公司早走晚来的“劳模”。但也因为当天要完成的事情总拖到最后一刻，比别人挨过更多的批评。在这个社会上，一个人的能力很重要，但靠谱的性格更重要。就比如说我这个同事，她并不清楚自己性格优劣势、潜在能力等，所以她总是事倍功半，还觉得自己很努力...而从心理学中，职业性格的角度来说，她其实更适合从事前台或行政的工作，她非常适合扮演团队中辅助性角色，一定事半功倍。在这个快速发展的时代，没有稳定的工作，只有稳定的能力；一个人的心理特征、行为风格、沟通方式、优劣势、潜在能力等，已经成为了现代企业对于人才的选、用、育、留的重要标准。而我们只能做的就是让自己一直保持着强大的竞争力。2
选择比努力更重要为什么你总比别人差一点？前几天同学聚会，话题基本围绕工作，里面夹杂着一些对比、不甘和对未来不确定的焦虑；大家都在感叹，隔壁班土里土气的莉莉，居然混成了团队主管，运气真好；对于莉莉能有今天，我并没有感到意外。她用大学四年的时间，不断兼职，找到了自己最适合的工作，毕业后，莉莉正式投入职场，她从来不带负面情绪。累是累，但是她很开心，因为她在做自己喜欢的事情，所以她能有今天。而大部分人从一开始进一个行业就是被动的被推进去的，这也是为什么你的年薪是别人月薪最重要的原因之一。一般在职场走错路，可能会有以下这3种感受：听一个HR说过，他看过很多“貌似优秀”的简历，上面密密麻麻的工作经历，面试的人能把过往工作滔滔不绝讲半天；但细看会发现，他们过往工作五花八门，没有清晰的职业规，一直在试错；比如说选择家人觉得体面的工作，比如跟着同学走..而这样的结果就是，当别人平步青云的时候，你还在试错。有时候，我们觉得一份工作不满意的适合，却经常忽略一份工作对于自己的意义。“坚持这份工作，到底为什么？”“如果为了钱，同样的工作有更高的吗？”“如果为了提升，时间是否花在刀刃上？”“如果为了人际，是否真心在对待？”...我们每个人都希望自己的未来会更好，但我们却从未认真思考。想升职加薪，没目标都是扯淡在我们职业生涯中，最基本也最重要的一点——定位！如果每个人都像隔壁班莉莉一样知道自己适合什么，该怎么努力，那绝对也很快升职加薪。而相比之下，大部分人定位不清，不知道适合什么，试错需要时间，如果一直在错，也就意味着同样的起跑线，你出发就别人慢；如果不确定自己适合什么，那就确认自己不适合什么，根据自己的职业性格、特长去择业；选择适合的工作这件事你无法避免，它决定你能否快速和别人拉开距离；写在最后事业是伴随人一生的选择，选错了方向，你再努力，也只能原地踏步。而大脑潜意识的欺骗，会让我们对自己的定位失去准确性！那么，该如何了解自己的职场性格？如何发挥自己的职场潜力？如何利用职场性格优势，规划场路线呢？向你推荐专注心理学20年的专业心理学团队，2万小时咨询经验、1万+来访者调研精华浓缩为《职场性格测试：你的职场方向在哪里》，用心理学的方法带你探索自我：◆精神分析、积极心理学等15个流派核心知识◆个真实咨询案例，以人为镜，照见自己◆从人生5大问题切入，助你成为自己的问题解决专家点击立即测试
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