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爆华为砸200万年薪招的应届生真实身份

发布时间:2023-4-2 16:27:58   点击数:

还记得去年被疯狂刷屏的

华为百万年薪招的8个应届生吗?

今年华为又刷屏了,同样是“全球天才少年”项目

目前,全球仅4人拿到该项目最高一档年薪万元

果然只有逆天的年薪才能配的上顶级的天才少年

这个被华为高薪录取的同学,背景如何?

张霁:价值万年薪的简历背景曝光

年薪制方案:-万人民币/年

学历:博士毕业于华中科技大学计算机专业全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书

根据相关采访,张霁基本上没有刻意去找工作,甚至没有主动投递简历,除了华为,还有诸多大企业主动向他伸出橄榄枝甚至开出高达万的年薪。(今天我们都是柠檬精本精)

极其需要人才的互联网行业

虽然说一般人想要获万的年薪着实是有点勉强不可能的,但近来年,互联网科技大厂的高薪资高福利待遇确实是吸引了大批的学子。

根据猎聘发布的《疫情下中高端人才开工大数据报告》显示,互联网的人才需求占比最高,为32.27%。

(图片来源猎聘)

中高端人才?那么作为一名非工科专业不懂代码的学生,想要进入互联网大厂有戏吗?

非工科学生进大厂可以选择哪个岗位

当然有戏!要知道互联网大厂并不是只需要技术岗人才,非技术岗同样重要,一般互联网公司的非技术岗细分为三个部门:运营、产品、职能。

互联网逃不开的运营部

首先,我们来科普一下存在于互联网行业招聘界面的角角落落的运营一切连接用户和产品,并产生产品价值和商业价值的手段。简单来说就是提高用户量、活跃度以及留存率。

所以根据其目的,不同的工作内容又可以分为(包括但不限于)以下这几种运营手段:

用户运营:以用户为中心,跟用户沟通、策划组织活动、引导用户使用产品,重点就在于遵循用户的需求;内容运营:针对目标用户结合产品的相关内容去创造、加工、发布有吸引力、高质量的内容;新媒体运营:新媒体运营是既要去创造、发布内容,又要和用户进行沟通,工作范畴广泛;商务运营:简单点来说就是拉赞助、求合作。主要职责就是与企业谈判商务方面的合作,为自身产品带来资源扩展。

虽然互联网运营有很多的分类,但是也根据不同公司有不同情况:一般只有大型企业,因为事务繁杂,所以需要专人负责专门的运营岗;有的中小企业,一个运营人员通常都是身兼数职。

互联网的另一关键:产品部

除了运营外,产品部门也是互联网公司的核心部门。主要负责设计产品和更新迭代,通常需要和运营、技术、设计对接,日常工作一般为:

考虑目标用户特征、竞争产品、产品是否符合公司的业务模式;调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式;跟进产品的迭代和优化。

一般细分为这些岗位网页产品经理、移动产品经理、数据产品经理、产品助理、游戏策划、产品策划、电商产品经理等。

互联网极为神秘的战投部

战投部可以说是互联网企业中最神秘的存在,分为战略投资和战略发展:

前者负责兼并或收购,类似于PE/VC;后者类似咨询公司,会深入研究公司的未来布局,为投资提供支持。

在通常情况下,战投部很少招收应届生,想要进战投需要在投行或咨询公司摸索几年然后跳槽。

斩获大厂offer,你需要知道的求职技能

既然是非技术岗,那么肯定不会特别要求你编程这类专业性强的东西,那他的究竟会看重你的什么能力呢?

求职运营岗,你需要...

那要是想求职互联网的产品运营岗位,你需要准备哪些求职技能呢?来来来,先看一下腾讯对这个岗位的要求:

(图片来源腾讯)

思维

互联网思维:你要拥有灵敏的互联网嗅觉,快速地获得热点资讯,清晰地了解受众心理,从而也能帮助你创造热点。

运营思维:通常的流程是用户调查-内容制作-渠道选择-反馈数据-优化调整。如何提高用户转化率和活跃度,也需要你具有结构化思维和模型化思维。

能力

沟通能力:运营主要面对的就是人,而一般也跟两类人进行沟通:

第一类就是自己的用户,与用户沟通,让用户跟着你的思路,get到你的意思,从而有下一步的行动;另一类就是你的同事与上司,在工作过程中,协同合作很重要,清晰明白的表达自己的意图也很重要。

数据分析能力:大数据时代,一切以数据说话。你需要通过用户的数据反馈来对自己的工作内容进行调整:

通过阅读量、跳出率、评论数、点赞数来分析自己的内容质量如何,开启一个新项目之前,也需要对以往类似项目做调查分析,然后再对自己的项目进行市场评估,从而达到最好的效果。

文字功底:有很多人觉得自己的文笔一般,写出来的文案肯定不会吸引人,未必。好的有价值有吸引力的文案是需要去积累的,你要知道自己的受众需要什么、喜欢或适应那种风格,根据这些来创作你的文案,不要夸大其词也不要一昧平淡无亮点。

求职战投部,你需要...

团队成员大都来自顶尖咨询公司,比如BCG、McKinsey、RolandBerger、Monitor等,虽然刚刚我们也说到,战投部非常少招应届生,但这也不代表完全不招,比如腾讯战略部还是会招收本科生的,不过名额十分有限。

大致的流程为网申、笔试、Pretalk和面试(一天面完三轮),小i收集了几篇面经,总结如下:

简历上最好附上咨询公司实习相关的作品;至少拿出几天的时间,对美团旗下(包括投资参股的)各个产品(游戏产业一定重点

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