年，受经济疲软、新营销模式冲击、经营成本上升、竞争加剧等因素影响，高端消费品行业挑战重重。临近年末，如何更好抓住机遇，提升业绩？为此，浚睿咨询向您简介DISC，希望能够帮助提高管理效率，创造更高的业绩！
DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世纪二十年代的研究成果。DISC现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。DISC这四个英文字母几乎已成为全世界共通的语言，因为DISC不随种族、法规、文化或经济地位而改变，它只代表着一种可观察的人类行为与情绪。至今已有84个国家的超过万人次做过DISC测试，测试者借此了解自己和他人的行为风格，并对其准确度感到非常惊讶，而且受惠人次的数字还在持续扩大中。
DISC与团队管理
在日常管理中，您是否发现同样的管理方式对不同的员工产生的效果有很大差别？您是否困惑于难以捕捉员工的真实想法？在安排工作时是否难以让某些员工满意？DISC可以帮助管理者以更加科学的方式进行员工的沟通、管理、激励，促使沟通更顺利，消除隔阂，提高管理效率，从而建立和谐高效的团队。下图罗列了结合DISC来分析不同类型员工的工作特点以及与其沟通的策略：
DISC与销售服务
在销售服务过程中，终端销售人员会遇到各种各样的客户，如何很好把握客户的真正需求？面对有个性的客户，如何更有效应对？如何根据不同的客户增强销售的成效？DISC可以协助销售人员更好了解客户的特性，以最佳的方式切入，正确解读客户传达出的需求信息，以创造更高的业绩。同时，可使员工能够更加清晰认识自己的性格规律，并帮助更大发挥自身潜能。下图体现了面对不同类型的客户，营业员要做和不要做的事情：
您希望轻松、快速获得DISC测试题，帮助有效提升业绩吗？
