“你有没有成为领导的潜质？”
“你是否感觉自己怀才不遇？”
“听话、服从对你来说是好是坏？”
“你的执行力总是不够？”
DISC性格测试，帮你发现真正的你自己！！
20世纪20年代，美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即：TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC性格测评，以及理论说明。
DISC的四种风格特质：D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性）。马斯顿把一个人的特性从做事节奏的“快”和“慢”，做事是“针对人”还是“针对事”两个维度，把人群分到了四个维度。
节奏快的，喜欢说话尽快切入重点；节奏慢的，那你先谈谈风花雪月。北京哪家医院白癜风专科比较好白癜风能不能治疗好
