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很多伙伴，被选择专业困恼到了。不知道自己喜欢什么？也不清楚自己到底什么擅长什么？这时候，我们不妨来做一些小测试，让测试告诉你是一个什么样的人，擅长什么样的思维方式，适合哪种类型的工作等等。但是市面上有关这方面的测试很多，而且不同的平台也推出了不同的测试系统。哪一种最能够测试出我们自己呢？百年英才小编，为您推荐两款国际上都有名，备受推崇的测试。
MBTI
简介：迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格，是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。
解析原理：
这个测试也就是将千千万万的人，从４个维度上来划分为８种类型，８种类型相交成１６中性格类型。
４个维度：
① 我把注意力集中在何处，从哪里获得动力（精力支配）
② 我获取信息的方式（认识世界）
③ 我做决定的方法（判断事物）
④ 我对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（生活态度）
４个维度形成的８种类型：
（注意：8中类型分别代表不同的性格偏向，如
８种类型相交，得出了１６中性格类型：
然后，这１６种类型就归纳了咱们千千万万人的性格偏向，想知道自己是哪一种类型，网上都有测试点哦。
MBTI，据说世界强公司都在用它来录用或测试员工。可见它对于职场性格的是一个很好的参考作用。而且，它有两大完全不同于其他测试的要点：
① MBTI不会给出分数。因为它把人的性格分为16种基本类型,性格是没有对错或者高低之分的，更综合和根本地看待一个人在职场的各种性格。
② 有详细的职业取向分析和建议。（相信这是很多迷茫的孩子，可以参考的）
霍兰德职业兴趣测试
上面一个测试时国际认可，并且核心点放在从性格方面来参考职业选择。而霍兰德职业兴趣测试同样有很高的认可度，核心点主要放在兴趣方面来参考职业选择。
霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)霍兰德职业兴趣自测是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具，可见更偏向于职业。
所以，它的测试题目会更加倾向于测试出你的兴趣点在哪，适合于什么类型的职业。
它将千千万万的人根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
如：六个维度，特征不同。
六个维度，相互之间由相互联系。
经过一系列题目的测试，你就会从霍兰德兴趣测试中得到类似上图的表格。它说明：
每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大，越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
根据这些分数的不同着落点，你
1、查看得分最高的三项描述。哪些是对你的职业价值观比较适合的工作?你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。
2、请看看得分最低的一个分项，那是你最不喜欢和擅长的一些工作，你应该有意识的避免它们。
这两份职业测试，从性格和兴趣两个基本点出发，确实可以我们了解自己是什么样的人？了解性格外向还是内向？了解职业兴趣点在哪？等等问题提供参考意见。参考仅仅是参考，可不能全盘照做哦。就连书本都是“尽信书，不如无书”，所以，如何把握自己，认清自己，并且指导自己选专业，咱们除了做测试，还需要多咨询家长和老师，以及专家，多搜集相关资料，才是王道。
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来源
百年英才（ID：bnycedu）
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