用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得·杜拉克
人都有各自的性格，性格既能成就事业，也会限制自我发展。不同的职场风格有其特定的天分，也有不完美的部分。
作为领导，可以按照职场风格的分类标准，根据团队成员特点“因材而用”，将团队优势发挥到最佳状态。
作为员工，可以更加了解自己的优势和弱势，发挥专长，弥补薄弱。我们不能%做工作的主，但却能加入自己的色彩，寻找到适合发光的地方，让我们在工作中发挥出真正优势，从而更轻松地获得事业成就。
PDP事业优势诊断系统（ProfessionalDynaMetricPrograms），在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的，是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。
PDP客户包括余家跨国企业和数十万中小企业---如通用汽车、花旗银行、飞利浦、IBM、惠普、屈臣氏、爱普生、强生、西北航空……国内企业如联想控股、神州数码、TCL等知名企业一直采用,清华大学、中欧商学院EMBA亦采用本系统，为学员分析优劣势。
你是老虎、孔雀、考拉，还是猫头鹰、变色龙？请试着去探索自己独一无二的工作风格，发现属于自己的职场发光点！发现自己的角色类型，让性格优势助你成功！
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