这是一份自我评估的测评系统，目的在于帮助你确定职业锚，以及思考自己的能力、动机和价值观。当你清楚自己的职业锚之后，你就能够以符合自己真正价值观的方式直面职业选择和决定。
在介绍职业锚之前，请先看下面图片，看看在下图中哪位是最幸福的？
“是不是跑在最前面的兔子？马上就要接近自己最想要的目标“胡萝卜”了，看它脸上的笑容。
第二只狗呢？为什么会加入到找萝卜的队伍中？这种情况对狗狗来说，意味着什么？首先，狗狗不吃萝卜，他看到很多的动物都往这边跑，所以它也跟着跑来了。那结果会是什么呢？它跑到了终点发现不是自己想要的东西，迷茫了，或是因为自己也付出了很多的努力，即使最后不是自己想要的东西，还是很痛苦的吃吧！
那对于这只狗狗来说需要做到的，并不是他跑得有多快，
而是他自己究竟要什么？
我们有时候也一样，错把别人的梦想，当于自己的梦想。那些看起来很美好的梦想，真的适合自己吗？也许是，也许不是。我们需要更多地探索，我要的到底是什么？
”在这里给大家介绍一个工具，这个工具让我们更好地认识自己，更清晰地定位自己的职业发展方向，这个工具就叫职业锚。
我们都知道一个船要靠岸，就要有抛锚，锚起的作用是：定位。锚定了之后，船是不是就会一动不动呢？也不会，但是这船再怎么动，都不会太远。现在你来想想，现在你在做什么工作?你会做一辈子吗？
我们的职业锚和什么有关呢？和价值观有关、和内在动机有关、和才干天赋有关！
“职业锚是一个人在面临困难的职业选择时，他无论如何也不会放弃的内心深层次的东西。”它是即使没有机会去实践，也依然存在而不易改变的东西。
职业锚与职业是不同的概念，正如你需要什么和你得到了什么不是一回事，或许你一辈子所从事的职业都不是你自己的职业锚。职业是你谋生的工具，而职业锚是你能够实现自我、真正想做的职业类型。
职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家艾德佳·沙因（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。
在沙因职业锚理论中，将职业锚分为八类，分别是：技术/职能型、综合管理型、自主/独立型、安全稳定型、创业/创新型、服务/奉献型、纯粹挑战型、生活方式型。
1技术/智能型技术∕职能型职业锚
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