人的性格千差万别，难以捉摸
但从心理学的角度
我们可以归纳出几种
具有代表性的性格类型
通过对性格的研究
我们能够更好地理解
自己与他人存在差异性的本质原因
这对处理人际关系
具有重要的积极意义
对于企业管理来说也是一样，只有在充分了解每个员工、领导各自的性格差异的基础上，才能更好地运行科学的沟通机制。10月21日上午，“蓄力职场?阳光心态”职工心理健康关爱系列活动走进了深圳市暗能量电源有限公司，为广大企业职工送去了心理健康服务。此次活动由龙岗区总工会主办，区服务职工社会组织联合会、浩临身心成长服务中心联合承办。
本次职工心理关爱活动主题为“性格与沟通”，邀请到浩临身心成长服务中心资深心理咨询师、家庭教育讲师李仁老师，她从“如何有效的沟通、什么是性格、PDP五种动物性格类型、怎么利用性格类型与人更好的沟通”等主题展开讲述。
讲座中，李老师借助“王牌对王牌”视频片段让大家认识到沟通的重要性，并且带领大家做SMCP性格测试和五种动物类型性格分析，全面生动地向员工们讲解了性格的概念、理论、功能，引导其认识与管理自己，帮助企业做到“人尽其才”。目前国内外较为流行的性格分析工具一般有九型人格、十六型人格、SMCP四型性格等，而美国FlorenceLittauer女士的SMCP四型性格理论以其简单易懂、操作性强而倍受青睐，李老师结合这个理论以及在相关培训中的应用情况向大家作一次简要分析和测试。经过专业的性格测试和分析
员工们更准确地了解
自己的性格特点
和不同性格的人所具备的明显特征
来看看他们认真参与测试的样子
此次培训结束后，课后反馈评价极高，广大职工纷纷表示此次培训活动不仅形式新颖生动，也为自己在日后的团队协作和人际沟通等方面提供很大的帮助。
据悉，“蓄力工程”职工心理关爱进企业系列活动是龙岗区总工会枢纽型社会组织平台打造微改革项目的重要举措，通过龙岗区服务职工社会组织联合会平台，联合社会力量共同推动职工心理健康服务体系建设，内容丰富，形式多样，涵盖了团体心理素质拓展、心理健康知识板报、心理健康知识讲座、心理关爱宣传活动、心理游戏体验等。通过“线下活动+新媒体线上宣传”形式，唤起了职工对自身心理健康的重视，极大地提升了职工的心理素质，增强心理文化素养，提高心理问题应对能力，增强职工幸福感和获得感。
职工朋友们
在平日工作生活之余
一定要时刻
