星聚汇
6月16日，随着特驱农牧集团总裁杜江平将结业证书颁发到新一批高管新员工的手中，此次“星聚汇”入职培训宣告取得圆满成功。
何谓“星聚汇”？高管新员工与普通员工入职不同，他们在来特驱之前，已然是一颗颗熠熠闪耀的明星，他们自五湖四海而来，齐聚特驱准备大放异彩。
来到特驱培训学院，他们暂时放下过往的无限风光，回归初心，从头开始，把“同事”变“同学”，开启一段珍贵的学习之旅。
如何快速融入特驱大家庭，如何培养团队精神，如何进行高效沟通协调……在这两天三夜的特殊课堂中，特驱高管新员工们将问题逐个击破，彼此了解越来越深入，团队凝聚力逐渐形成。
6月14日，破冰活动“神笔马良”是高管新员工们打破隔阂、建立默契的第一步。
“我眼中的特驱味道”活动层层深入，满载故事与希冀的照片迅速拉近了大家的距离。夜谈环节，大家一边享受美味烧烤，一边畅谈企业未来的发展。副总裁唐健源说，“员工和企业的选择是双向的。加入一个企业需要考察其领导的胸怀和格局，特驱的创始人有敏锐的商业洞察力和战略眼光，这是特驱值得加入的原因之一。大家选择特驱，就要相信自己的选择，相信我们能一起将事业做得更大更强！”
特驱集团人力资源中心总监、特驱农牧副总裁宋春梅说：“我们不一定是多么庞大的团队，但应该是一个结构化的团队走下去”。贵阳特驱片区总经理敖华勇说：“选择了特驱，就做好了不怕牺牲的准备，坚定信心往前走，没有退路”。特驱集团副总裁、培训学院院长陈志云表示，不是一家人，不进一家门，鼓励大家丢掉客气、丢掉包装、丢掉不好意思，真诚相待以便迅速融合在一起。
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在DISC性格测试中，大家展现出浓厚的兴趣，也更全方位地了解了自己，并以此为依据来改进今后的工作。在“需求与给予工作坊”活动中，集团总部各职能中心负责人分别介绍了各部门的定位、岗位职责、人员设置等情况，使高管新员工们了解了特驱架构，为以后的部门间协调工作打下基础。
“人生大事记”让高管新员工们“忆往昔峥嵘岁月”，在分享自己前半生的同时，也在别人的人生里有所感悟。
特驱农牧副总裁牛艺：“从业务员到经理，与邢总一起创业的日子忘不了”。贵阳特驱片区总经理敖华勇：“要懂得坚持，得到‘霸道总裁’的认可不容易”……
如果说“人生大事记”是回顾往昔，那么“目标九宫格”和“目标登山图”就是展望未来。高管新员工们为自己制定了符合smart原则的目标，并承诺将在未来一年内达成目标。为了严格监督目标的实施，陈志云副总裁以“班委机制”把控大家的目标进程，让本次培训得到实质延伸，而非仅是一个短期的培训。
特驱事业创始人对本次培训表示认可，也对新入职的高管提出殷切期望。他表示，任何时候，企业最为重要的是骨子里的一致性。高效组织是人的高效，是价值观的一致。感谢大家在一个成熟的年龄选择特驱，特驱也会为大家提供广阔的发展空间。
在本次“星聚汇”特训的尾声，杜江平总裁表示，任何企业都是从小做起来的，选一个企业不看大小，要看重企业的潜力，要看老板的理念、文化、价值观和团队共同认知程度。我们相互融入、相互欣赏支持，在我们各自的领域拼命干，将我们各自的所长融合在一起，就会证明我们选择特驱是对的，也证明特驱选择我们是对的。
责编：李志强作者：邹蔚兰编辑：郁夫
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