一个优秀的管理者在公司运营、用人等方面都做到了面面俱到，其处事风格可以彰显管理者性格的一面。有些管理者待人随和，有些追求完美，有些待人热情，如何做一个好的管理者对公司发展起着至关重要的作用。你属于以上提到的哪种性格？你的性格中有哪些优势和劣势？你适合从事哪些工作？面对这些问题，我们可以通过下列的测试来解决疑惑。必须强调的是，性格没有好坏之分，我们做这些测试的目的是找到最真实的自己，发现自己的闪光点，弥补自己的缺陷，找到最适合自己的职业。先尝试回答下面的问题：A选项非常同意，请打5分；B选项比较同意，打4分；C选项差不多，打3分；D选项有点同意，打2分；E选项不同意，打1分。提醒一点：回答问题时不要考虑任何外界因素，主要是测试真正的自己是什么样子的。
1.你是一个能快速适应新工作、融入新环境的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意2.你是一个目标明确的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意3.你是一个很爱艺术、很爱设计的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意4.你是一个知识渊博的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意5.你是一个追求完美的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意6.你对陌生的事物都保持高度的警惕吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意7.你是一个能力很强的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意8.你是一个待人很热情的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意9.你是一个很淡定很坦然的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意10.公司想要派你去与对方谈判，而对方公司的要求很不妥当，你同意公司的安排吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意11.面对上司布置的任务，你是一个不顾压力，加班加点工作的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意12.公司要设计凸显公司特色的海报，你能发挥自己的创意，设计出独一无二的海报吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意13.你会是一个严格按照公司的规章制度来行事的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意14.如果你是公司的领导者，你是一个要求自己的属下每项任务都完成得尽善尽美的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意15.你是一个喜欢预测风险并有备份计划的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意16.作为上司，你是一个要求员工相互竞争的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意17.作为老板，你是一个会对所有的员工都热情的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意18.你是一个鼓励自己的员工充分发挥自己的优势和长处的管理者吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意19.公司面临危机状况，您是一个能及时做出相应对策的领导吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意20.你是一个要求员工注重效率而不注重细节的领导者吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意21.你在做出任何一项决定时，感情因素都占了很大的比重吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意22.你是一个喜欢逻辑推断能力强并遵从规则员工的领导吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意23.你对自己所管理的部门或从事的职业都有高度的责任心吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意24.作为上司，你总是要求员工认认真真地完成你下达的任务吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意25.作为老板，你喜欢用升职加薪来鼓励自己的员工努力工作吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意26.你是一个不喜欢自己的下属抢了自己风头的上司吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意27.你是一个喜欢听取下属建议和意见的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意28.你是一个做任何事情都喜欢站在比较中立位置的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意29.你是一个做事不会半途而废的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意30.你是一个穿衣搭配都很讲究品位的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意31.在你看来，工作的时候也要一直“充电”，学习相应的理论吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意32.你是一个很谨慎并小心翼翼的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意33.你是一个会怀疑自己员工的领导吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意34.你是一个喜欢掌控全局，领导属下奋斗的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意35.你是一个经常感染他人的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意36.你是一个不喜欢争权夺利的人吗？A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意把第1、10、19、28题的得分相加，即为你“适应型性格”的分数。
把第2、11、20、29题的得分相加，即为你“目标型性格”的分数。
把第3、12、21、30题的得分相加，即为你“文艺型性格”的分数。
把第4、13、22、31题的得分相加，即为你“知识型性格”的分数。
把第5、14、23、32题的得分相加，即为你“严谨型性格”的分数。
把第6、15、24、33题的得分相加，即为你“警觉型性格”的分数。
把第7、16、25、34题的得分相加，即为你“支配型性格”的分数。
把第8、17、26、35题的得分相加，即为你“活跃型性格”的分数。
把第9、18、27、36题的得分相加，即为你“平淡型性格”的分数。
如果你有某一项分远远高于其他几项，你就是典型的这种性格；如果你有两项高于其他几项，你就是这两种性格的综合，依次类推；如果你各项分都比较接近，那么你是一个面面俱到的人，在工作和生活中都有突出的成就；如果你有某一项分数远远低于其他几项，那么在工作中你需要注意并更加努力了。
一个优秀的管理者在工作中纵览全局，临危不乱，充分发挥自己性格中的优势，扬长避短，与他人合作，为公司的事业谋发展。不管你是何种职位的管理者，千万不要让性格束缚了你，一定要勤勤恳恳，努力奋斗，不断努力创造一片属于自己的蓝天。
