导读丨一个优秀的管理者在公司运营、用人等方面都做到了面面俱到，其处事风格可以彰显管理者性格的一面。有些管理者待人随和，有些追求完美，有些待人热情，如何做一个好的管理者对公司发展起着至关重要的作用。
你属于以上提到的哪种性格？
你的性格中有哪些优势和劣势？
你适合从事哪些工作？
面对这些问题，我们可以通过下列的测试来解决疑惑。必须强调的是，性格没有好坏之分，我们做这些测试的目的是找到最真实的自己，发现自己的闪光点，弥补自己的缺陷，找到最适合自己的职业。
先尝试回答下面的问题：A选项非常同意，请打5分；B选项比较同意，打4分；C选项差不多，打3分；D选项有点同意，打2分；E选项不同意，打1分。提醒一点：回答问题时不要考虑任何外界因素，主要是测试真正的自己是什么样子的。
1.你是一个能快速适应新工作、融入新环境的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
2.你是一个目标明确的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
3.你是一个很爱艺术、很爱设计的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
4.你是一个知识渊博的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
5.你是一个追求完美的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
6.你对陌生的事物都保持高度的警惕吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
7.你是一个能力很强的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
8.你是一个待人很热情的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
9.你是一个很淡定很坦然的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多D.有点同意E.不同意
10.公司想要派你去与对方谈判，而对方公司的要求很不妥当，你同意公司的安排吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
11.面对上司布置的任务，你是一个不顾压力，加班加点工作的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
12.公司要设计凸显公司特色的海报，你能发挥自己的创意，设计出独一无二的海报吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
13.你会是一个严格按照公司的规章制度来行事的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
14.如果你是公司的领导者，你是一个要求自己的属下每项任务都完成得尽善尽美的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
15.你是一个喜欢预测风险并有备份计划的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
16.作为上司，你是一个要求员工相互竞争的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
17.作为老板，你是一个会对所有的员工都热情的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
18.你是一个鼓励自己的员工充分发挥自己的优势和长处的管理者吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
19.公司面临危机状况，您是一个能及时做出相应对策的领导吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
20.你是一个要求员工注重效率而不注重细节的领导者吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
21.你在做出任何一项决定时，感情因素都占了很大的比重吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
22.你是一个喜欢逻辑推断能力强并遵从规则员工的领导吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
23.你对自己所管理的部门或从事的职业都有高度的责任心吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
24.作为上司，你总是要求员工认认真真地完成你下达的任务吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
25.作为老板，你喜欢用升职加薪来鼓励自己的员工努力工作吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
26.你是一个不喜欢自己的下属抢了自己风头的上司吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
27.你是一个喜欢听取下属建议和意见的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
28.你是一个做任何事情都喜欢站在比较中立位置的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
29.你是一个做事不会半途而废的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
30.你是一个穿衣搭配都很讲究品位的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
31.在你看来，工作的时候也要一直“充电”，学习相应的理论吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
32.你是一个很谨慎并小心翼翼的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
33.你是一个会怀疑自己员工的领导吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
34.你是一个喜欢掌控全局，领导属下奋斗的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
35.你是一个经常感染他人的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
36.你是一个不喜欢争权夺利的人吗？
A.非常同意B.比较同意C.差不多
D.有点同意E.不同意
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不准偷看！
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把第1、10、19、28题的得分相加，
即为你“适应型性格”的分数。
把第2、11、20、29题的得分相加，
即为你“目标型性格”的分数。
把第3、12、21、30题的得分相加，
即为你“文艺型性格”的分数。
把第4、13、22、31题的得分相加，
即为你“知识型性格”的分数。
把第5、14、23、32题的得分相加，
即为你“严谨型性格”的分数。
把第6、15、24、33题的得分相加，
即为你“警觉型性格”的分数。
把第7、16、25、34题的得分相加，
即为你“支配型性格”的分数。
把第8、17、26、35题的得分相加，
即为你“活跃型性格”的分数。
把第9、18、27、36题的得分相加，
即为你“平淡型性格”的分数。
如果你有某一项分远远高于其他几项，你就是典型的这种性格；如果你有两项高于其他几项，你就是这两种性格的综合，依次类推；如果你各项分都比较接近，那么你是一个面面俱到的人，在工作和生活中都有突出的成就；如果你有某一项分数远远低于其他几项，那么在工作中你需要注意并更加努力了。
一个优秀的管理者在工作中纵览全局，临危不乱，充分发挥自己性格中的优势，扬长避短，与他人合作，为公司的事业谋发展。不管你是何种职位的管理者，千万不要让性格束缚了你，一定要勤勤恳恳，努力奋斗，不断努力创造一片属于自己的蓝天。
－End-
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