大华为性格测试是每一个有意向进入华为的同学必须要参加的测试，每年都会有一部分人因性格测试被刷，刷了也不知道为什么被刷啊，就像西班牙，上届世界杯冠军，说淘汰就淘汰了啊有木有。很多牛人，不是在实验室钻研技术，就是回宿舍打DOTA，么个生活情怀，么个女友情怀，性格测试每年都有过不了的。我不是什么牛人，只是以一个过来人的身份，根据自己的亲身经历，向大家分享一下几点经验，希望对学弟学妹有所帮助。
性格测试题型分析
性格测试共36页，每页有6个陈述句，要求在35分钟之内做完，你需要对每个陈述句以9点的尺度进行分析，范围从“非常强烈地不同意”到“非常强烈地同意”。
例如：
非常强烈地不同意
强烈不同意
不同意
轻微不同意
不确定
轻微同意
同意
强烈同意
非常强烈地同意
我是一个竞争心强的人
。。。。
。。。。
。。。。
。。。。
。。。。
如果你对两个或多个陈述句给了相同的评分，这些陈述句会再次出现，你需要指出哪一个最接近你的陈述或哪一个最不接近你的陈述。
例如：
最接近
最不接近
我是一个竞争心很强的人
我喜欢领导别人
。。。。。
以下是按照重要程度给大家提供的小攻略，大家务必仔细阅读呦！
攻略一：定位
在参加测试之前首先要问自己一个问题：
我是不是一个乐观、自信、抗压性强、有良好团队合作精神、勤奋刻苦的人？
如果你的回答是NO，建议你好好考虑一下你的职业规划，可能你根本就不适合华为!
由此可见，自信、快乐地过好每一天，日后才有机会赚大钱。
建议：参加网测之前，对自己做个全方位的分析，列举出自己的优缺点，你会发现很受用的，不信你试试~~
攻略二：坚定
对于一些有关基本要求的问题，根据自己对自己的定位，大胆去选择，不要犹豫。
例如：我是一个乐观的人
我是一个守时的人
你不觉得这些是对求职者最基本的要求吗？？？
尊重自己，选择最适合你的，或许就是最合适的。
攻略三：不要试图揣摩公司的想法
有的人很聪明，说华为崇尚狼性，我回答问题要表现狼性一点，极端一点。
那么我想说，你根本猜不出华为想要什么样的人。
曾经的我也有过这种想法，不过后来被抹杀了。所以说我很能理解这种想法，毕竟那时的我们还很年轻嘛~~
攻略四：焦虑不可有
任何一个公司不可能要有焦虑情绪的人，你觉得呢？
因此，你回答的问题不要让BOSS看出你很焦虑。
我舍友因“不确定，轻微不同意，轻微同意”出现概率过高，结果被刷了，至于怎么做，你自己看着办吧，反正我只能帮你到这了。
攻略五：不要试图去掩饰自己的缺点
每个人都不是完美的，都有优缺点，毕竟残缺才是美嘛~~
所以，大家不要刻意地去掩盖自己的缺点，盖是盖不住的，要实事求是，公司不可能因为你有那么个缺点，就放弃你。
下面再给大家指出一些“雷区”，大家一定要避免哈！！
雷区一：前后不一致
华为性格测试题目会经常重复出现，看你前后回答是否一致，答题时一定要避免对相同问题给出差距很大答案的状况！
那些测试时间超过四十分钟的同学，往往会思前顾后，考虑再三，这样等第二次在遇到相同的题目时，往往费尽心思想之前那道题的答案，而且关键是这个想出来的答案往往和第一个出入很大啊有木有~
所以，二师兄提醒大家，一定要按照第一印象选择，选过就算，不要再想，只要你内心是个充满斗志，抗压能力强，乐观向上的小青年，就很靠谱了
雷区二：太犯傻
这一点是什么意思呢？就是说捏，有些问题很明显是不好的，比如题目问“你是不是经常焦虑呀？”某些比较实在的同学还是按照自己的心，对这些问题表达了强烈的赞同感。。。这点和上面提到的攻略可能有些相悖，反正这是个度的问题了，把握好这个度，万事大吉~
以上就是我小小的经验之谈，不是什么真理，只是希望对你有些许的帮助。
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