解决恐惧:职业评测认识自己云计算精配工作
枇杷派周鹏结合自己的用人面试经验,向大家建议,“对一个公司来说,最注重员工的能力和忠诚同时,适应能力强、有目标、认同企业价值观的员工也是所有公司都会首先认可的
“每天晚上思考人生,睡不着”类似的状态在大四应届生群体中非个别现象和相关专家沟通中,我们了解到这属于近两年来越发常见的“毕业恐惧症”
人力资源专家张超表示:“庞大的就业人群使得就业岗位看起来成为了‘稀缺’物品,如何了解社会中的行业情况,工作的企业背景,用人单位的岗位需求,对学生们工作性格测试来说,都是一个个很现实的鸿沟网络可以解决部分问题,但是对于绝大数学生来说,小马过河式的探索本身就让人畏惧”
人力资源专家张超则指出:毕业生要完成从学生到工作人员这一身份的转换,首先需要正确对待自己的择业,从自己的角度去分析自己适合的岗位,以及希望从事工作的行业领域同时,认真对待面试
从一个学生到员工的角色转变,由一名“半社会人”转变成为“社会人”在企业中需要承担更多的责任,领导不是老师,企业需要的是完成工作的人,任何培训都是以提高员工完成工作为前提的,没有任何人有义务像老师和家长一样对待你,所以心里上的建设相对于一个毕业生来说尤为重要
“像枇杷派等全新一代招聘类网站已经提供的“霍兰德职业兴趣测试”、disc性格测试“九型人格”、“mbti职业性格测试”等诸多权威评测题库,除了可以帮助了解自身性格、职业特点外,如完善简历,还会通过云计算,智能匹配出适合自己的职位工如果觉得还是不了解企业,未来还可以通过app实现与企业hr的一对一沟通交流”周鹏表示
忧虑、恐慌: “毕业恐惧症”成应届生“新疾”
据权威部门统计,2016年全国大学毕业生人数将历史性的达到770万人左右,这将再次刷新历史记录近日,笔者走访了郑州、南京、青岛等地的高校,发现抑郁、迷茫的气氛在大四应届生群体中弥漫”为何会产生这样的心里状态,如何解决?
认识企业:用人企业最需要什么样的员工?
枇杷派云招聘的首席运营官周鹏表示,现如今毕业生们压力大,对职场感到既好奇又害怕,mbti职业性格测试93存在“毕业恐惧症”值得理解同学们在毕业之际要多接触职业生涯规划资料或培训,对自己产生一个清晰的职业生涯规划”
浙江白癜风医院有哪些武汉白癜风专科医院电话