下文介绍了一些性格测试的样题、心理学家与试题设计者对各测试题实际要考察的是什么、受试者的回答会如何被阐释
b.伤害他人的感情基本毫无必要
5. 是非题:“很多事情我都做得比我认识的几乎每一个人都要好”
7. 下列情况更符合还是更不符合你的实际情况,依照五分制为此评分
d.我绝不会踩着别人来保证自己获得成功
1. 看电视时,相比文艺节目,我一般更喜欢看动作片
“受到别人夸奖时总是觉得不安”
选自workplace big five profile 4.0的这道题测试的是谦逊或自豪的程度,有助于发掘自信成功的销售人员设计这份测试资料的应用认知研究中心(center for applied cognitive studies色彩性格测试)的研发总经理皮尔斯•j.霍华德(pierce j. howard)称,自豪是一种重要的特质,但是谦逊在学术界或宗教界则更被看重他说:“对于这方面的受众来说,过分注重仪表和施展魅力不起作用”
b) ?
4. 从以下选项中选择最能反映你观点的一句话然后从剩余的选项中选出最不符合你观点的一句话
c) 很少
这道题选自加州心理调查表(california psychological inventory),该测试题的发布者cpp公司的研究主管里奇•汤普森(rich thompson)称,该题能够表明答题者的“概念流利性”,即理解复杂概念的能力回答为“是”的答题者可能容易被压力压垮、不相信自己的才能
c.我通常是最先lol召唤师性格测试与陌生人攀谈的人
此外,出题者也指出,单单一个回答本身并没有什么意义,必须把它与其他一系列回答放在一起考量为了实现最佳的预测结果,企业常常找出其表现优异的应聘者表现出了什么性格特征,然后对这些特征进行测试
这道测试题选自caliper profile,它测试的是答题者的(a)控制欲、(b)情感敏感度、(c)合群程度以及(d)强势性格由caliper公司发布的caliper profile评测对23种分组的性格特点进行了比较根据答题者对这道题的回答,有些人可能会被认为更加敏感而不够强势,但这并不代表他们就是软弱之人选择其他选项可能表示这些人更加强势而自我约束能力不强caliper公司的创始人兼首席执行长赫布•格十二星座性格测试林伯格(herb greenberg)指出,这都是相对的,而且某些特质在特定的工作岗位中更加重要
a.我不是非得规定和控制议程
6. 是非题:“我不介意别人告诉我要做什么”
电子产品零售商hhgregg、汽车租赁企业avis budget group集团以及通信公司sprint nextel等各类企业都在采用性格测试来考察求职者的责任心、外向性格以及其他可能有助于造就成功职业生涯(亦或毁掉职业生涯)的性格特征
3. 是非题:“我喜欢参加派对和社交”
a) 经常
2. 是非题:“大家常常对我期望过高”
在求职面试中,应聘者在握手时的表现或许至关重要不过,能让企业了解到握手背后的真实情况的则是性格测试
这道测试题取自16种个性因素问disc性格测试表卷(sixteen personality factor questionnaire,简称“16pf”),该测试题的发布者、人格及能力测试研究所(institute for personality and ability testing)的首席心理学家拉尔夫•a.莫滕森(ralph a. mortensen)称,该题考查的是答题者对逻辑及感觉与直觉的偏好喜欢看动作片的人可能更注重事实,这是从事分析类工作的重要特质那些回答为“很少”的人可能更具有创造力如果答题者选择了b选项中的问号,其提供的信息量就不多,它可能表示答题者看动作片与文艺节目的时间相差无几,又或者是他们对此不确定
此类测试题极少直截了当,其答心理学性格测试分析案也是如此,毕竟其中涉及到了心理学应聘者可能会试图给出他们认为企业想听到的回答,不大可能会承认自己的性格缺陷或不良行为许多心理学家认为,其后果是此类测试题所测试到的东西还非常不明确
这道题选自hogan assessment systems公司的霍根性格调查表(hogan personality inventory),该公司的高级顾问贾瑞特•夏尔胡普(jarrett shalhoop)称,对这道测试题回答“是”可能表明答题者自信或自大,而回答为“否”传达出的则是答题者的谦逊或不安全感
夏尔胡普称,回答为“是”的人或许能够很好地遵照指示,情况特别严重的人可能没有能力独自行动回答为“否”的人表明其独立mbti职业性格测试表,但也有可能表明其人难以管理
回答为“是”可能表明你能在“社交能力”方面加分,表明你性格外向但是,它会让你在“独立性”方面减分汤普森博士称,它可能表明“你喜欢成为大众的一份子,而如果你喜欢融入大众的话,或许你就容易随大流”早期白癜风的症状图片小孩白癜风能治好吗
