【想更了解自己可以做这些性格测试】1.mbti(全世界使用最广泛的个性类型工具);2.卡特尔16pf(16种人格因素问卷);3.九型人格性格分析;4.cpi加州心理测验;5.disc性格测试工具/四色性格分析;6.dpa性格分析工具;7.明尼苏达多项人格量表,此表基本上就是测心理障碍的
b.伤害他人的感情基本毫无必要
“受到别人夸奖时总是觉得不安”
解析:回答为“是”可能表明你能在“社交能力”方面加分,表明你性格外向但是,它会让你在“独立性”方面减分汤普森博士称,它可能表明“你喜欢成为大众的一分子,而如果你喜欢融入大众的话,或许你就容易随大流”
解析:这道测试题取自16种个性因素问卷,该测试题的发布者、人格及能力测试研究所的首席心理个人性格测试分析学家拉尔夫·a·莫滕森称,该题考查的是答题者对逻辑及感觉与直觉的偏好喜欢看动作片的人可能更注重事实,这是从事分析类工作的重要特质那些回答为“很少”的人可能更具有创造力如果答题者选择了b选项中的问号,其提供的信息量就不多,它可能表示答题者看动作片与文艺节目的时间相差无几,又或者是他们对此不确定
c.我通常是最先与陌生人攀谈的人
【例题四】
解析:夏尔胡普称,回答为“是”的人或许能够很好地遵照指示,情况特别严重的人可能没有能力独自行动回答为“否”的人表明其独立,但也有可能表明其人难以管理
□综合《职场》、《生活周刊》报道
qq空间
sourceph">
腾讯微博
a.经常 b.? c.很少
【例题一】
是非题:“我喜欢性格测试适合参加派对和社交
【例题七】
【pdf版】
解析:选自hoganassessmentsystems公司的霍根性格调查表,该公司的高级顾问贾瑞特·夏尔胡普称,对这道测试题回答“是”可能表明答题者自信或自大,而回答为“否”传达出的则是答题者的谦逊或不安全感
【例题二】
很多人在求职时会遭遇性格测试,而你也在试图通过揣测出题者的本意给出企业想听的答案当然,企业也明白单单一个回答本身并没啥意义,必须把它与其他一系列回答放在一起考量为了实现最佳的预测结果,企业常常找出表现优异的应聘者身上的性格特征,然后对这些特征进行测试那么,你想知道性格测试背后的真实意图吗?请跟我们来一探究竟吧
【例题六】
是非题:“大家常性格测试适合的专业常对我期望过高”
【例题五】
解析:workplacebigfiveprofile4.0的这道题测试的是谦逊或自豪的程度,有助于发掘自信成功的销售人员设计这份测试资料的应用认知研究中心的研发总经理皮尔斯·j.霍华德称,自豪是一种重要的特质,但是谦逊在学术界或宗教界则更被看重他说:“对于这方面的受众来说,过分注重仪表和施展魅力不起作用”
选择题:从以下选项中选择最能反映你观点的一句话然后从剩余的选项中选出最不符合你观点的一句话
职业性格测试背后的秘密
评分题:下列情况更符合还是更不符合你的实际情况,依照五分制为此评分
a.我不是非得规定和控制议程
解析:该题选自caliperprofile(佳力博综合评估),它测试的mbti性格测试免费版是答题者的a.控制欲;b.情感敏感度;c.合群程度;d.强势性格由caliper公司发布的caliperprofile测评对23种分组的性格特点进行了比较根据答题者对这道题的回答,有些人可能会被认为更加敏感而不够强势,但这并不代表他们就是软弱之人选择其他选项可能表示这些人更加强势而自我约束能力不强caliper公司的创始人兼首席执行官赫布·格林伯格指出,这都是相对的,而且某些特质在特定的工作岗位中更加重要
是非题:“我不介意别人告诉我要做什么”
新浪微博
来源:生活日报
本期话题
选择题:看电视时,相比文艺节目,我一般更喜欢看动作片
是非题:“很多事情我都做得比我认识的几乎每一个人都要好”
【例题三】
更多
d.我mbti性格测试分析绝不会踩着别人来保证自己获得成功
解析:这道题选自加州心理调查表,该测试题的发布者cpp公司的研究主管里奇·汤普森称,该题能够表明答题者的“概念流利性”,即理解复杂概念的能力回答为“是”的答题者可能容易被压力压垮、不相信自己的才能
人人网
★相关链接
2013年08月25日
北京哪里治疗白癜风的医院最好北京治疗白癜风的权威医院