MBTI性格类型测评，与其他能力测评工具有何区别，为何会成为职业生涯规划的必备工具？
1MBTI测量的不是能力，而是大脑本我偏好；
2偏好，类似于人的用手偏好（左撇子右撇子），偏好是先天习惯的、本能的反应，偏好的背后往往蕴含着个人天赋；
3能力，是通过后天努力训练提升的。
在偏好区，提升能力（如左撇子使用左手，右撇子使用右手），成长速度更快，且过程轻松、愉快；
在非偏好区，提升能力（如我们右手偏好的人，去练习左手），成长速度比较慢，且过程比较困难，甚至痛苦；
4生涯规划的初衷，是帮助每个人找到自己的天赋，能够高效的成长，能够快乐的工作。
在给孩子们做规划时，如果遵循孩子的偏好，孩子学习的过程会比自己非偏好区更加轻松，更加快乐，更加高效，父母也更省心。
5能力通过刻意练习，是可以提升的，无论是偏好区还是非偏好区，只是过程中的效率和快乐程度，偏好区都会更好。
6如果只用能力测评类工具，给孩子们做人生规划，就可能出现，孩子先天偏好区被压抑过多，非偏好区能力被父母刻意训练，暂时较强。（类似于，左撇子的孩子被父母要求，必须用右手，长期训练后，看似能力强，但是过程煎熬，很痛苦话说，这也是导致亲子关系紧张的一个重要原因）。
因为非偏好区的潜力，一般都是大大弱于偏好区的，孩子在这个方面的成长潜力，提升空间是比较有限的，而且未来工作后，会更容易出现职业生涯倦怠，遇到职业生涯发展瓶颈。（类似于左撇子被要求刻意训练右手，成长速度，总是赶不上天生的右撇子，久而久之还容易打击孩子的自信心）
无论是作为职业生涯规划师，还是作为父母，我们的职责就是帮助孩子们，找到天赋、活出自我、开心工作所以MBTI—16种性格类型测评与分析，是我们的必备工具。
明旭MBTI生涯赋能咨询师
