向外看的人都还在做梦
向内看的才是清醒者
温暖人心滋养灵魂
我在你来吗？
——阮娅莉
古希腊德尔菲神庙门楣上镌刻着一个警世之语——认识你自己。
终其一生，芸芸众生其实都在追寻这个问题的答案——我是谁？因为我才是所有问题的根源和答案。
除了认识自己，我们也需要了解和理解他人，才能有更好的人际
沟通和合作，更加友好与和谐的工作关系、家庭关系和亲密关系。
心理学家们普遍认为，在相当程度上性格差异是与生俱来的，并且在人的一生中相对固定，难以轻易改变，所以性格往往被视为一种与生俱来的天性。
MBTI人格理论，基于著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型
的划分，后经众多学者们不断地研究和发展而最终确立。
这种理论可以帮助解释：
为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、喜欢不同的工作方式和生活方式，并且有时难以互相理解。
MBTI性格测试是国际最为流行的职业性格评估工具。从纷繁复杂的性格特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力来源、信息收集、决策方式、生活态度。
从而把不同性格的人区别开来，并做出与之相对应的职业类型推荐，供求职者和招聘者参考。
这个工具在全世界已经广泛应用了将近30年之久，在世界五百强中，有约80%的企业使用了MBTI职业性格测评。
夫妻利用它增进沟通和理解、父母利用它作为育儿指南，师生利用它优化授课和求学定位，职业人士利用它制定职业发展规划，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
MBTI人格模型，共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，16种不同的组合方式和性格类型。
外向（E）和内向（I）
感觉（S）和直觉（N）
思考（T）和情感（F）
判断（J）和知觉（P）
由于四个维度在每个人身上会展现出不同的比重，不同的比重导致不同的表现，关键在于各个维度的人均指数和相对指数的大小。
德国著名哲学家和思想家尼采，有一句警世名言：成为你自己。
唯有认识自己，了解自己的独特性，接纳自己与他人的不同，我们才有可能成为自己，求同存异，拥有和谐的人际关系，美好的人生。
本次沙龙的主讲老师为阮娅莉,即本
