借助霍兰德职业兴趣测试，来分析职业和专业的选择，这是第二篇，关于C常规型人格的分析。常规型人格在整体占比上是比较高的，但是人的职业成就和生活幸福感，跟霍兰德职业类型是无关的，即使是平凡的岗位上，一样可以活出真我，一样可以获取职业成就，也一样充满幸福感。
人格类型并不存在优劣之分，只是现实中我们认知偏向某些，比如：企业型让人想起领导者，调研型让人想起科研者，社会型让人想起教育者，艺术型则让人想起艺术家....而常规型貌似只能让人想起平凡的岗位....其实这个理解是不对的，人的幸福感是来自于“自我”，然后才是外部的，回顾新中国成立以来，多少人在平凡的岗位上成就了不平凡的一生。
附参考：
霍兰德职业兴趣测试60题简洁版
