讲座有感413日认识自我，舒享精彩

MBTI?性格类型与职业匹配度小P首先先来简单普及一下什么是MBTI？MBTI?（Myers-BriggsTypeIndicator?）性格类型评估工具，由美国的KatherineCookBriggs（母亲）和IsabelBriggsMyers（女儿）基于瑞士心理学家JUNG（荣格）的性格理论发展的一套性格类型评估工具。※JUNG相信：人与人之间表现出来的许多差异皆非偶然，而是缘于每个人“与生俱来的禀赋”即“倾向”（Preference）。※JUNG提出构成性格的三个要素，每一种要素都有对立的两极：1.涉及精力和注意力的分配（外向E和内向I）；2.涉及获取信息（实感S和直觉N）；3.涉及做出决定（思考T和情感F）；※Myers和Briggs进行补充，增加了第4个维度，即4.涉及生活态度（判断J和认知P）。人类对自我的探索永无止境，“我是谁”始终是哲学上的一个难题。下图5个同心圆，若以最中间的圆表示“我是谁”（本元我），那么由外到内分别是“身份/角色”、“行为模式”、“思想情感”、“性格天赋”。若无其他方法，普通人对自我认知也仅能到达第3个圈“思想情感”的意识层面（该圈95%以上的潜意识仍无法感知）无论是宗教的冥想、觉悟，还是星座、占卜等等，都是人对自我探究的方式。被学术界认可的性格（也称人格）测试超过种，常见的有DISC、PDP、九型人格、MBTITM等。与其他的测试工具相比，MBTITM是对心理类型/性格本性的区分（类似于同心圆的第2圈），其他的测试更







































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